공기업, 공공기관은 경영의 효율성, 공공서비스의 충실성을 추구함은 물론,
정책적 인사관리 제도의 선구적 실천이라는 과제를 안고 있습니다.

또한, 인사제도의 운영결과는 경영평가의 주요 지표로 작용하고 있어
지속적인 관리 노력과 개선방안의 연구가 필요한 실정입니다.

사)한국노동경제연구원은 이러한 공기업, 공공기관의 특성에 맞는
다양한 솔루션을 제공하고 있으며, 전직 공공부문 임원진은 물론
경영평가위원을 경험한 해당 분야 최고의 전문가들로 구성된 컨설팅 팀은
인사관리 제도의 바람직한 개선방향 제시는 물론 경영평가에서도
높은 점수를 기대할 수 있는 성과물을 제시해 드릴 것입니다.